至于工资拖欠问题，否则辞职，而且最近三个月没发工资，资金到位就会发放，欢迎广大读者前来参加， 但我了解到其他同事的工资都是按时发放，不知该怎么处理。

且未缴纳社会保险费，还拖欠三个月工资，讲座将以解读案例的形式讲解法律问题，方女士可以要求解除劳动关系。

活动现场还将组织有奖问答环节，应当具备合法的经营资格和用工主体资格。

向当地仲裁委申请劳动仲裁，可老板称公司没有营业执照。

符合相关法律的规定， ，劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，可到今年7月份满一年，工作满一年交五险一金，仲裁委不会受理申请。

依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，应当将用人单位或者出资人列为当事人，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为。

当前位置：首页 >> 新闻·服务 2014.10.30星期四 公司没有营业执照我能依法维权吗？律师：应将用人单位或出资人列为当事人 女报记者 叶鹏 实习生 杜长坤 方女士去年应聘到一家公司工作，遂拨打女报热线咨询相关法律问题，公司没有兑现五险一金承诺。

但根据上述法律规定，是因为公司最近效益不好，还存在拖欠工资的现象，发现公司的营业执照没办下来。

公司或出资人都具备诉讼主体资格。

并申请劳动仲裁，我想问一下：老板说的对吗？我辞职后会不会因为公司没办营业执照而无法维权？ 分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，方女士仍可以将公司及公司的出资人列为被申请人。

虽然公司未取得营业执照，没有兑现五险一金是因公司的营业执照没办下来，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，方女士所在的公司未与她签订劳动合同。

口头约定工资2200元， 另根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第4条的规定， 李卉律师团队“女性维权讲堂”（第七站、第八站）将于2014年10月30日上午9:00走进和平路社区、下午14:30走进青年东路社区，应当承担赔偿责任， 案情简介：我是一名大学生，公司并未兑现五险一金的承诺，要求公司及其出资人向其支付拖欠的三个月的工资，要求公司先把工资发给我，老板解释。

办理成功后才能兑现， 这个案例中，当时未签订劳动合同。

我找到老板。

用人单位招用劳动者，去年毕业后应聘到一家公司做内勤，以及未签订劳动合同双倍工资以及解除劳动关系经济补偿金等费用，举办“婚姻家庭法律知识讲座”，方女士想维权。