”郝劲松说，谈及汪成荣被停职一事，目前汪成荣与单位之间只是涉及奖金归属权的问题，只有在工作中出现明显错误才会被停职。

必须拿出相关法律凭据，” 郝劲松指出，他的单位就无权干涉，郝劲松认为，有滥用职权之嫌，因为停职对其本人的工资及个人利益都带来了损失。

法律工作者郝劲松认为， 郝劲松认为。

须向发放奖金的中残联进行确认，停职是一种行政处分，这笔钱到底是奖励给汪成荣个人的还是他所在单位的。

奖金是否上交给青海体工一大队，“停职的话，负责发放奖金的中残联对此事有确认的责任，青海体工一大队如若要求汪成荣上交奖金，青海体工一大队因汪成荣拒交奖金便给予停职，如果青海体工一大队认为该奖金非个人所得，就涉嫌滥用职权了，可以通过正常法律程序起诉汪成荣，” 郝劲松表示，“首先要弄清楚， 本报讯(范遥)就汪成荣拒交奖金被停职一事， ，如果是奖励个人的，“汪成荣可以就此提起诉讼。

而不是动用公权将其停职。