通讯员张锦清 记者羊荣江报道  近年来，义乌市总工会主动适应新时期劳动关系的深刻变化，积极探索创新党领导下的工会组织依法维权新机制，形成了运用法律手段开展职工维权为特色的“义乌模式”，并实现了“四个转变”：一是关注职工权益诉求，维权内容从劳动经济权益向多种权益转变；二是健全维权组织网络，维权机构从单一化向立体化转变；三是坚持“关口前移”，维权时序从事后向事前预防转变；四是完善社会化维权机制，维权资源从内部整合向外部联合转变。在工会破解维权难题，争取政府赋予更多资源和手段，维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系方面发挥了积极作用。

　　蒋民介绍说,义乌市总将从以下几个方面推进法治工会建设：

　　工会将在“建立政府调控机制与社会协调机制互联、政府行政功能与社会自治功能互补、政府管理力量与社会调解力量互动”的社会治理网络中发挥积极作用，工会组织应顺势而为，谋势而动，乘势而上。

　　工会必须自觉围绕推动企业健康发展、实现职工合法权益来确定目标和重点，把企业建设成为企业和职工的利益共同体、事业共同体和命运共同体。

　　工会组织将坚持在精神上不变，坚定执着，方法上时时求变，不断创新，把自我价值真正体现出来。

　　加强基层工会主席能力建设，将在人员配备上做文章、教育培训上下功夫，造就一支业务精湛、结构合理、专业知识过硬的高素质工会主席队伍，更好地提升依法履职和依法维权的能力和水平。