□记　者　薄克国
　　　通讯员　吴留文　报道
　　本报青岛讯　近日,青岛某外资企业13名职工到青岛市总工会反映,企业在搬迁分流职工的过程中,迫使每个职工写自愿辞职报告,不论工龄长短,一律只给一个月的工资作为补偿,并且对职工的反对意见态度蛮横。
　　青岛市总工会对此十分重视,立即与人社部门对接,协调工会法律顾问团律师组成维权工作小组,与企业所在区总工会及劳动监察部门联系,到该企业开展调查。通过检查发现该企业存在严重非法用工现象,维权小组按照下发“两书”的程序对企业提出整改意见,表示如不限期整改,将进一步采取法律手段为职工维权。最终该企业承认其做法违法,表示尽快整改,企业经过与职工协商,满足了职工的诉求。这起企业搬迁中侵害职工合法权益案件得到圆满解决。
　　青岛市总工会深入贯彻落实中央党的群团工作会议精神,加强工会工作法治化建设,多措并举推进依法维权。市总工会分13个组别,召开由全部153家市直工会参加的座谈会,通过与各级工会干部和职工的座谈交流,调查了解全市职工权益维护情况及职工中存在的不稳定因素,摸清维权底数,以此为依据梳理工会维权工作,积极谋划职工维权的新举措。
　　市总工会建立了4支职工维权专业队伍,包括组建由100人组成的工会法律顾问团；联合司法、人社等部门,在市仲裁院专门设立了工会法律援助岗,聘请专业律师值班,为职工提供法律咨询和援助；设立信访值班律师队伍,为职工提供咨询,解答信访问题；建立专职工资集体协商指导员队伍,推行工资集体协商,从源头维护职工权益。出台《青岛市工会法律援助办法》,使职工维权工作有法可循。联合市中级法院、市人社局等5部门出台《关于构建劳动人事争议多元化处理机制的指导意见》,设立工会劳动人事争议人民调解委员会、仲裁派出庭、法院巡回庭,预防调解劳动争议,维护职工权益。在全市推行《工会维权意见书》《工会维权建议书》(简称“两书”)制度,提升工会组织主动依法科学维护职工权益的能力和水平。
　　青岛市总工会还采取购买社会服务的方式做好职工维权工作,制定了《青岛市工会法律服务补贴经费管理办法》,每年拨出专款80余万元用于职工维权。