原标题：“专项法援行动”为劳动者讨薪保驾护航

“去年年底，镇法律援助工作站帮我讨回了被拖欠了几个月的工资，让我过了个舒心的春节。”过完春节，湖北籍务工人员小刘继续回到湖州吴兴区织里镇务工，有了法律援助站的“撑腰”，小刘不再担心年底拿不到工资。据悉，去年年底，织里镇某服装厂因资金链断裂，导致小刘迟迟拿不到工资。镇法律援助工作站接到求助后，第一时间援手相助。

这是吴兴区司法局开展务工人员讨薪专项法律援助行动中的其中一个事例。岁末年初是用人单位劳动报酬的集中兑付期，也是劳动者讨薪维权的集中爆发期。吴兴区司法局自去年11月开始，集中开展务工人员讨薪专项法律援助行动，为劳动者讨薪开通绿色通道。截至今年1月底，共受理劳动争议案件221件，其中追索劳动报酬202件，包括群体性讨薪案件12批次，共涉及欠薪农民工157人，讨回欠薪221.1万元。

据了解，在为期三个月的专项行动中，吴兴区司法局把控源头，布好欠薪“防护网”，积极搭建服务网络，充分利用区法律援助中心、乡镇（街道）法律援助工作站、村（居）法律援助联络点及各其他团体法律援助工作站构建三级援助网络，对群体性讨薪案件实行“一站式”服务模式，实行“零门槛、零等待”。

专项行动过程中，吴兴区司法局加大对12348热线、法院、信访、劳动保障部门律师咨询的保障力度，抽调资深律师每日派驻区法院、劳动仲裁委进行值班咨询，做好群体性讨薪事件中政策法规的解释与依法维权的引导工作，区劳动仲裁委法律援助值班律师累计接待来电来访300余人次，区法院累计接待来访107人次。

“部分受害者会通过12348咨询热线等途径寻求法律援助，但我们要做的，是要在接受求助的同时，开通讨薪‘快车道’，为有困难的人排忧解难。”吴兴区司法局负责人介绍，吴兴区对劳动者讨薪长期开通“绿色通道”，简化受理程序，免予经济状况审查，实行“一日审批制”，做到案件申请、受理、审批、指派同步进行，及时化解矛盾、实现诉求，尽可能降低劳动者讨薪维权成本。

同时，整合人民调解资源，推广“非诉调解模式”，通过与企业协商化解劳资矛盾，尽快达成调解协议。202件劳动者讨薪案件中，通过非诉讼调解结案33件，占总数的16.3%；仲裁12件，占总数的6%；诉讼157件，占总数的77.7%。

记者了解到，在讨薪专项行动进行过程中，吴兴区司法局、法院、劳动仲裁委、劳动监察大队等部门紧密合作，较好发挥了综合维权优势。“我们与区劳动仲裁委、劳动监察大队采取‘一旦发生欠薪逃匿、拖欠工资情况，立即启动应急联合追薪’模式和‘有诉必应、有案必联、有联必处、有处必果的联合追薪’模式，及时为被欠薪务工人员提供免费法律帮助。”吴兴区司法局负责人介绍。

同时，吴兴区司法局积极与法院、仲裁机构形成良好的协作关系，打好讨薪“组合拳”。当出现群体欠薪案时，法院、仲裁机构开辟绿色通道，及时受理、审结欠薪案件，强化法律援助和监察、仲裁、法院的衔接、联动，最大限度地保障劳动者的合法权益，取得了良好的社会效果。

(责编：郭扬、翁迪凯)