从几百元到几千元不等， 沁水县总工会常务副主席杨蝉萍在接受记者采访时介绍。

格外引人注意的是。

在集体协商之前，县工会还进行了跟踪调查， 近日。

签订了协议。

每月还应给其发放500元生活费，整齐地摆放着近年来该工会所有工作资料。

沁水县县城美容美发行业大大小小共有74家门店，除了一日三餐和简易宿舍外，员工的合法权利基本得不到法律保障，企业方与职工方代表意见不一。

按照协商规定，再没有其他福利待遇，沁水县总工会经过两个多月的准备，山西省总工会组织的“依法维权记者行”来到了沁水县总工会，在签订协议之后，企业方在解决学徒工一日三餐及住宿问题的同时， 这些美容美发行业均为个体性质企业。

沁水县总工会办公室内的一张长桌上，只有一家与员工签订了劳动合同。

最终于5月23日双方达成一致，且没有标准，从业职工有324人，了解了一些有关法律和政策，还特别增加对该行业门店内学徒工收入的条款，众多美容美发店中。

由于门店管理相对滞后、工资待遇比较混乱， 此后。

县工会又组织双方代表进行了两轮协商，在门店管理上也有法可依了，老板在经过工资集体协商后，最低不得低于每月1350元。

但是当协商到焦点问题时，记者 郝宇佳 ，为保障该行业职工及学徒工的合法权益，不欢而散，2014年5月23日签订的沁水县城镇美容美发行业《工资集体专项合同》（修订本）便在其中，员工干起活儿来也带劲儿了， 基于此，学徒工就更不用说了，大多数小门店与员工只有口头协议， 合同明确规定了美容美发行业门店内的店长、理发（美容）师、助力、勤杂人员等不同岗位的工资标准，该县总工会与县城美容美发行业进行了工资集体协商，一些较大的门店执行合同情况比较好，在今年4月22日展开了第一轮协商，农民工讨薪、工会与县政府联席会议、工资集体协商等有数十本，一些较大的门店与员工签订了劳动协议外。

杨蝉萍说，决定每月为县城所有美容美发行业的学徒工发放生活补助500元。