1月20日，在历经一年多仲裁、诉讼之后，袁娜娜（化名）终于拿到父亲老袁的一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等725360元。她说，要用这笔钱妥善安排61岁的母亲及有点儿智障的31岁弟弟今后的生活。

　　袁娜娜说，这个索赔过程之所以曲折漫长，是因为她父亲老袁在公司连续工作3年没有劳动合同，吴老板在老袁出车祸死亡后既打行政官司否认工伤认定结果，又打民事官司规避赔偿刻意拖延时日。幸亏法院查明事实、依法裁判，使双方争议得到公正解决。

　　工作三年没有合同

　　出了车祸老板不管

　　老袁是河南省周口市人。2014年3月，56岁的他带着老婆、两个女儿和唯一的、智力残疾的儿子来到北京打工。由于没什么专业特长，他只能四处打杂工。一天，他在一个钢材市场转悠时遇到了吴老板。

　　当时，吴老板在市场上开办一个金属加工厂，对外号称是某某金属制品公司。实际上，这是一家个体加工厂，属个体户性质。由于生产过程中产生的废料废渣需要清理，公司还有一部分送货安装业务，吴老板就请老袁过来帮忙。

　　“吴老板很会做生意，平时经常雇佣七八个人工作还忙不过来。我父亲到公司后几乎是天天都在上班，很少有休息的时候。”袁娜娜说，从她打工的经验判断，其父亲与公司之间虽然没有劳动合同，但完全是劳动关系。因为，公司每月都按时发放工资，所有员工想休息都要提前请假，其父亲的工资虽不计件但按每天130元进行结算。

　　“我们全家人的平静生活是在2017年5月6日被打破的。当天早上6点，我父亲骑电动三轮摩托车上班。当行驶至一个十字路口时，与徐某驾驶的由东向西行驶的小客车相撞并受重伤。”袁娜娜说，其父亲在医院抢救10天后死亡。

　　2017年6月13日，公安交通大队出具道路交通事故认定书，认定老袁未取得三轮摩托车驾驶证驾驶三轮摩托，且过路口未按规定让行发生交通事故，与小客车司机徐某均为同等责任。

　　在与肇事司机徐某交涉赔偿事务时，公司积极配合并向有关单位出具老袁的收入证明，但是，当袁娜娜及其母亲要求公司承担工伤赔偿责任时，吴老板却撒手不管了。

　　公司提供多项证明

　　竭力否认工伤结论

　　袁娜娜说，在与公司交涉时，吴老板起初同意支付一部分经济补偿，还说老袁工作表现不错从道义上必须给予适当的补助。但是，谈到工伤待遇时就翻了脸。原来，公司没有给老袁缴纳社会保险，相应的工伤待遇应当由公司支付，老板一听就不高兴了。

　　由于公司不承认老袁属于工伤，且拒绝为老袁申请工伤认定，袁娜娜2018年4月19日向人社局提出工伤认定申请。人社局受理后分别向公司及袁娜娜送达受理决定书、工伤认定调查通知书、依法参加工伤保险通知书。

　　经对吴老板、公司员工武某某、袁娜娜等人进行调查，并对勘验现场等调查后，人社局认定老袁受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第14条第6项规定，属于工伤认定范围并认定为工伤。

　　公司不服工伤认定结论，向法院提起行政诉讼，要求撤销工伤认定书。

　　庭审中，公司主张与老袁不存在事实劳动关系，其死亡不应当认定为工伤。其理由如下：

　　1.老袁的工作状况是只有上班才给工资，公司有需要的活就让他干，没有活他就不来。事发当天，公司不需要老袁上班，故其不属于上班的状态。

　　2.工资支付的形式不符合《劳动法》和《劳动合同法》规定，老袁的工资结算是一年结算一至两次，这种形式不是劳动关系的表现形式。

　　3.老袁出事故的时间是早上6点，他从家出发应当是6点之前，从其事发地点到上班地点仅需30分钟，从时间上可以看出他不是去公司上班。

　　4.老袁的《住院病案首页》显示，其出事地点不在其从现住址到公司上班的必经之路上，二者方向也不对。

　　5.公司确实给老袁家人出具过证明，但该证明仅能证明老袁工作的事实，并不代表双方之间是劳动关系，双方之间也可能是劳务关系。

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