中工网讯 （记者李玉波）5月19日，在内蒙古自治区总工会会同自治区高级人民法院、人社部门召开的诉裁调工作研讨会上，“劳动争议诉裁调对接制度”得到了高度评价。与会者认为，该制度充分发挥了工会调解在劳动争议处理中第一道防线的作用，缩短了职工维权周期，降低了维权成本，为运用法治思维和法治方式维护职工权益、创新劳动关系矛盾纠纷调解机制起到了积极的引导示范作用。

　　内蒙古自治区总工会法律工作部部长吴燕平介绍，“劳动争议诉裁调对接制度”是工会联手多部门开辟的职工维权快捷通道。目前，自治区重点推进了16个旗县市区作为开展劳动争议诉裁调对接地区。

　　去年6月，内蒙古锡林郭勒盟多伦县盛华实业有限公司亏损转制，700多名职工面临辞退，陆续有职工申诉至县仲裁委要求经济赔偿。该县仲裁委经过调查了解，将案件分流到县总工会进行调解。县总工会经过深入调查，会同人社部门妥善地处理了职工的诉求。这是内蒙古设立“劳动争议诉裁调对接制度”助力职工维权的一个例子。近年来，多伦县总工会累计调解劳资纠纷36件，调解成功率90%，挽回经济损失326万元。

　　据介绍，“劳动争议诉裁调对接制度”的最大特点是快捷。一些事实明确、双方争议较小的案件可在几小时内得到解决。

　　这一制度受到了广大职工的欢迎。区总工会相关负责人表示，如今，内蒙古职工权益受到侵害，第一时间想到的是找工会进行调解。