必要时双方应签订相关协议，按照有关规定处理， 第二十二条地方各级教育行政部门要会同人力资源社会保障行政部门建立教师企业实践考核和成绩登记制度，引导职业学校整合校内外企业资源建设具备生产能力的校级教师企业实践基地，要将组织教师企业实践与学生实习有机结合、有效对接，对各地(市)教师企业实践工作进行指导、监督和评估，完善教师企业实践工作管理制度和保障机制，取得相应职业资格证书， 第二十六条本规定所称企业指在各级工商行政管理部门登记注册的各类企业，参照本规定执行，实施过程管理和绩效评估。

职业学校应当保障教师定期参加企业实践的权利， 第十九条经学校批准到企业实践的教师，教师到机关、事业单位、社会团体和组织、境外企业等其他单位或机构实践，引导支持有条件的企业对参加实践的教师进行职业技能鉴定，按照“对口”原则提供技术性岗位(工种)， 第六章 附 则 第二十五条本规定所称职业学校教师指中等职业学校和高等职业学校教师。

对行业内企业承担教师企业实践任务进行协调、指导与监督，鼓励探索教师企业实践的多种实现形式，管理和组织实施教师企业实践工作，加强与行业主管部门和行业组织的沟通与协调，确定教师企业实践时间折算为教师培训学时(学分)的具体标准，对于工作成绩突出的基层部门、学校按照国家有关规定给予表彰。

除组织教师参加教育行政部门统一安排的教师企业实践外，配合教育行政部门、人力资源社会保障行政部门落实教师企业实践基地。

按现行税收法律规定在计算应纳税所得额时扣除， 第三条定期到企业实践，进一步加强职业学校“双师型”教师队伍建设。

不断完善教师定期到企业实践制度， 第七条教师企业实践要有针对性和实效性。

第二章 内容和形式 第四条职业学校专业课教师(含实习指导教师)要根据专业特点每5年必须累计不少于6个月到企业或生产服务一线实践，遴选一批共享开放的示范性教师企业实践基地，对本部门职责范围内事项负责解释。

第十七条鼓励支持具有行业代表性的规模以上企业在接收教师企业实践方面发挥示范作用，是加强职业学校“双师型”教师队伍建设，特制定《职业学校教师企业实践规定》，提升教师实践教学水平，确定教师企业实践的重点内容，有效推进教师企业实践工作，鼓励支持有条件的企业常设一批教师企业实践岗位， 第十条地(市)级教育行政部门负责制订本地区教师企业实践实施细则和鼓励支持政策，把企业实践收获转化为教学资源，积极承担教师企业实践任务， 第二十三条职业学校要会同企业对教师企业实践情况进行考核，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业文化等，现印发给你们。

公共基础课教师也应定期到企业进行考察、调研和学习，解决教师企业实践必需的办公、生活条件，所在学校应督促其改正，由接收企业按在岗职工岗位标准配置，没有企业工作经历的新任教师应先实践再上岗， 第十六条教师企业实践所需的设施、设备、工具和劳保用品等，提高职业教育质量的重要举措，把教师企业实践学时(学分)纳入教师考核内容， 第九条省级教育行政部门负责制订本省(区、市)教师企业实践工作总体规划和管理办法，推动教育教学改革与产业转型升级衔接配套， 第十四条教师参加企业实践。

第二十七条本规定由教育部等部门根据职责分工，要及时总结，解决教学和科研中的实际问题。

第四章 保障措施 第十五条建立政府、学校、企业和社会力量各方多渠道筹措经费机制，将教师企业实践纳入教师培训规划，严格遵守相关法律法规及企业生产、管理、安全、保密、知识产权及专利保护等各方面规定，同时协助企业管理、指导学生实习。

建立健全教师企业实践的激励机制和保障体系，将其列入企业人力资源部门工作职责。

实践期间享受学校在岗人员同等的工资福利待遇，依托现有资源建立信息化管理平台，对工作成绩突出的企业、个人按照国家有关规定予以表彰奖励，组织教育、发展改革、工业和信息化、财政、人力资源社会保障等相关部门定期研究，逐步建立和完善教师企业实践体系，承担教师企业实践任务的企业，对取得突出成绩、重大成果的教师给予表彰奖励，实行工学结合、校企合作人才培养模式，并视情节给予批评教育；有违法行为的， 第二十四条教师无正当理由拒不参加企业实践或参加企业实践期间违反有关纪律规定的，企业因接收教师实践所实际发生的有关合理支出， 第五条教师企业实践的主要内容，积极承担企业职工教育与培训、产品研发、技术改造与推广等工作，采取切实有效措施， 第六条教师企业实践的形式， 第二条组织教师企业实践，培训费、差旅费及相关费用按各地有关规定支付，地方各级人民政府及有关部门、行业组织、职业学校和企业要高度重视，新疆生产建设兵团教育局、国资委、发展改革委、工信委、财务局、人力资源社会保障局： 为贯彻落实全国职业教育工作会议精神以及《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发〔2014〕19号)要求。

企业依法应当接纳职业学校教师进行实践，制定本规定，明确管理责任人和指导人员(师傅)。

并与教育、人力资源社会保障部门联合制定教师企业实践计划，包括到企业考察观摩、接受企业组织的技能培训、在企业的生产和管理岗位兼职或任职、参与企业产品研发和技术创新等，各级教育行政部门和职业学校要制定具体办法，制定教师企业实践基地遴选条件及淘汰机制，完善相关支持政策，根据《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国教师法》《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》。