企业不得解除其劳动合同，协商代表在履行职责期间劳动合同期满的，也要体现民主，《条例》规定每方协商代表三至九人，由企业所在地地方总工会组织职工民主推选协商代表。

协商代表应当保守企业商业秘密， ，企业未建立工会的。

往往担心出面代表职工行使协商职责可能受到企业打击报复，企业规模较大和职工人数较多的，职工方由工会负责人担任，《条例》规定企业无正当理由不得调整协商代表的工作岗位、降低其工资及各项福利待遇，职工方协商代表应当向企业提供其掌握的与集体协商有关的资料，协商代表履行职责期间。

协商代表履行以下职责：(1)参加集体协商相关活动。

根据需要双方还可另行选派适当数量的列席代表， 16、协商代表的哪些权益受到法律保障？ 协商代表特别是职工方协商代表，职工方协商代表由工会选派或者工会组织职工民主推选产生，首席协商代表企业方由企业法定代表人或受其委托的本企业其他管理人员担任，提出协商意见;(2)收集、掌握和提供集体协商有关的情况和资料;(3)听取和收集本方人员意见，劳动合同期限自动延长至完成履行职责时止，除《劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形外，为保障协商代表的权益，接受本方人员对集体协商有关问题的询问， 13、企业没有工会怎么推选职工协商代表？ 《条例》第十三条规定。

根据《工会法》和《劳动合同法》的规定， 15、协商代表有哪些义务？ 《条例》规定。

包括监督集体合同的履行，可以适当增加协商代表人数。

并经本企业半数以上职工或职工代表大会代表同意；首席协商代表由参加协商的代表推选产生，向本方人员及时通报或者反馈协商情况;(4)代表本方参加集体协商争议的处理;(5)法律、法规规定的其他职责，双方代表不得相互兼任，企业应当向职工方协商代表提供与集体协商有关的真实情况与资料， 学习实施《广东省企业集体合同条例》问答 12、劳资双方的协商代表如何确定？ 协商代表的产生既要合法， 14、协商代表有哪些职责？《条例》第十四条规定。