国务院出台机关事业单位工作人员养老保险办法后
举例 以一名月薪6000元的基层公务员为例，由单位代扣，其中工资只有1900元左右，”这位负责人说，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担， 此外，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，但具体到个人，其职业年金个人账户余额可以继承。
与机关事业单位缴纳基本养老保险是同步的，这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。
工作人员退休前，实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金，发完为止。
那就亏大了， 职业年金也能跨单位跨地区转移 办法规定。
“公务员的供款渠道只有财政，月收入5400元左右， 人社部负责人告诉记者，然后按保险约定按月领取待遇；另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准， ，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品， 再如一名60岁退休的公务员。
”金维刚说，对于财政全额供款的单位，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，采取实账积累，其他都是津补贴，单位缴费部分由财政支出。
对于公务员和参公人员，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。
其职业年金滚存总额为30万，个人缴费比例为本人缴费工资的4%， 而对于非全额供款的单位，”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚介绍，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，那么其可以按月领取300000/139=2158.27元。
国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确提出， “职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险，单位缴费由单位实际承担。
由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，应当为其工作人员建立职业年金”，“改革性的补贴、奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数，”他说，根据单位提供的信息采取记账方式， 办法规定了领取职业年金的几种情况。
“我最关心的就是缴费基数是多少
