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倾听群众呼声真诚为员工服务

　　 2013-05-27 09:28:29

——新安煤矿党员干部为员工排忧解难二三事

　　东北网双鸭山5月27日讯(吴晶 记者 王玉明)“只有把员工群众的事当成自己的事，把员工群众当成自己的朋友，才能得到员工群众的信任，咱们的党员队伍才有真正的活力，矿区才有和谐的发展。”近日，在新安煤矿党员干部交流会上，大家发出了一致心声和体会。自从该矿开展“叫响共产党员称号”主题实践活动以来，该矿从矿党委到生产井区党总支，再到段队、班组党支部，全矿各级部门、各级党员干部都以“为和谐矿区服务”为宗旨，真诚倾听员工群众呼声，积极为员工群众排忧解难，用实际行动叫响了党员称号。一件件为员工解难、群众排忧的实事受到矿区员工群众所称道。

　　谈到党员干部为矿区群众排忧解难，该矿后勤科员工韩东平深有感触。“当看到自己的诊断书上写着‘听觉障碍’四个字的时候，我不知所措了，妻子没有工作，孩子上高中的学杂费再加上我每年治疗高血压和耳聋所需的近5000多元医药费，对于我来说实在不是个小数目。”回想起往事，韩东平这个近50岁的汉子眼里闪烁着泪花。

　　去年，矿里开展“叫响共产党员主题实践活动”后，全矿近200名党员干部，每人与一名矿区贫困户“一帮一”扶贫解困结对子。韩东平便在被帮扶人之列，后勤科的党员干部张凤军便是他的“一帮一”包保人。为了能够真正为韩东平解决实际困难，张凤军来到帮扶对象家中，询问家庭生活情况，不但留下了慰问金，还把他的情况向矿党委做了汇报。不久，党委和矿的小额贷款送到了韩东平的手中，还为他设计了脱贫项目。矿领导亲自到他家中，送去了慰问金和组织上温暖。后来，韩东平的小卖店就在自家楼下的门房正式开张了，夫妻俩忙得不亦乐乎。看到韩东平非常能吃苦，为了能让他们在夜间无人到小卖店购买东西时还能再赚点钱，后勤科党支部向党委和矿申请，允许他们利用夜班时间在员工入井走廊卖些水和饮料，同时也方便了升入井员工的临时需求。这一切使韩东平有了更大的动力和干劲，日子舒心了，病也一天天有了好转。如今，在韩东平干净的小屋里，整齐地码放着一箱一箱的杂品和饮料，每个月有2000多元的收入。

　　然而，像这样的“深切关怀”，在新安煤矿党员干部中随处可见，他们不仅在生活中帮助员工群众解决实际困难，工作中更是与员工群众手牵手，心贴心。

　　佘洪海班组员工尹贻方是班组工友中年纪最大的党员，在小班工作了24个年头，除了本岗位资格证外，他还同时拥有耙斗车司机、绞车司机、放炮员、电机车司机、掘进工6个岗位资格证，是小班名副其实的“一职多能”全能手。自从矿里开展“叫响共产党员称号”主题实践活动以来，能够把自己干掘进的好经验和真本事传授给更多人，成了他非常急切的愿望。当尹贻方了解到小班刚来了一名工友名叫王世春，小伙子特别要求进步，一到班组工作就递交了入党申请书，他就对现任班长高国军提出了要收徒弟的想法。高国军一听，喜上眉梢，立即帮两人成立了“师徒”档案。为了真教、真传、真带，尹贻方为徒弟王世春“量身定制”了一套培训方案。针对徒弟实践操作能力相对薄弱的实际，尹贻方在“实战”中传授，从简单到复杂，从钢、网、铆支护到钻研出货，从判断现场安全状况到处理简单机械故障，耐心细致地把自己多年的工作经验毫无保留地传授给王世春。短短不到一个月的时间，王世春不仅能够熟练地配合班组工友完成各项安全工作任务，还顺利地拿到了本岗位资格证。而在传授经验的过程中，尹贻方的技能也有了提高。目前，像这样党员带徒的活动，已经在全矿各基层单位、段队、井区广泛开展，使学徒和师傅在学习技术、交流经验的过程中，实现能力双赢。

　　“员工群众有问题，我们随时帮忙解决，不达到满意不通过”。这是该矿党员干部在“叫响共产党员称号”主题实践活动中，发挥先锋作用，帮助群众办实事的宗旨。为了建立于员工群众的兄弟情和亲情感，为构建和谐小康矿区家园贡献力量，无论是员工群众谁家有个大事小情，都能看到该矿党员干部忙前忙后的身影；违章员工接到罚款单后，无论是矿、区、段还是班组，都有党员干部谈心帮教的场面；班前活动室里，党员干部每旬“1.2.3”日讲解安全形势任务，与员工群众一起沟通、交流，掌握其思想动态，帮助其解决实际困难，缩短了干群距离；入井走廊里，每逢安全教育集中活动日，矿领导亲自披上绶带，为过往员工发放安全宣传单，提示安全生产；千尺井下，为了缓解一线生产压力，党员干部个个挥汗如雨开展突击奉献…… 一件件说也说不完的故事，践行着该矿党员干部“与企业同呼吸共命运”的承诺，为构建和谐小康矿区这个美好家园，不断添砖加瓦。

作者： 　　　来源： 　　　 编辑： 杨宏图

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